Page 4 - نشرة زاجل الإلكترونية - العدد 51 آب / أغسطس 2021

‫‪4‬‬ ‫العدد ‪ - 51‬آب ‪ /‬أغسطس ‪2021‬‬
‫‪zajel@dohainstitute.edu.qa‬‬

‫بالتعاون مع هيئة تنظيم الأعمال الخيرية‬

‫انطلاق البرامج التدريبية بمركز الامتياز‬
‫للتدريب والاستشارات‬

‫في إطار التعاون المشترك بين هيئة تنظيم الأعمال الخيرية‪ ،‬ومركز الامتياز‬
‫للتدريب والاستشارات بمعهد الدوحة للدراسات العليا‪ ،‬د ّشن المركز في شهر يونيو‬
‫المنصرم مجموعة من البرامج التدريبية التخصصية التي تستمر حتى نهاية عام ‪.2021‬‬
‫وتعنى هذه البرامج بإكساب المتدربين مهارات حيوية واقعية في مجال عملهم‪،‬‬

‫بمشاركة ما يقارب ‪ 200‬موظ ًفا من هيئة تنظيم الأعمال الخيرية‪.‬‬

‫أنها تقدم نماذج تدريبية واقعية تسهم بشكل مباشر‬ ‫د‪ .‬أحمد محمد‪ :‬تأتي هذه‬ ‫تتضمن البرامج مجموعــة من الدورات التخصصية‬
‫في بناء الشخصية المؤسسية النموذجية‪.‬‬ ‫البرامج ضمن التعاون المثمر‬ ‫الهادفــة إلى تنمية معارف ومهارات المشــاركين في‬
‫مجالات‪:‬السكرتاريّةالتنفيذية‪،‬إدارةالوقتوضغوط‬
‫وفــي هذا الســياق‪ ،‬أكد الدكتور أحمــد محمد مدير‬ ‫بين المركز والهيئة من أجل‬ ‫العمــل‪ ،‬إدارة المخاطر‪ ،‬الإتيكيت الوظيفي‪ ،‬الإبداع‬
‫مركز الامتياز للتدريب والاستشارات أن هذه البرامج‬ ‫الإسهام في تطوير الأداء‬
‫تأتــي ضمن التعــاون المثمر بين المركــز والهيئة من‬ ‫والتفكير القيادي وغيرها‪.‬‬
‫أجل الإســهام في تطوير الأداء الفردي والمؤسســي‬ ‫الفردي والمؤسسي‬ ‫ويأتــي هذا التعاون مــا بين مركز الامتيــاز للتدريب‬
‫في الهيئة‪ ،‬إضافة إلــى تطوير الطاقات الكامنة لدى‬ ‫في الهيئة‬ ‫والاستشــارات‪ ،‬وهيئة تنظيــم الأعمال الخيرية‪ ،‬في‬
‫الموظفين بمــا يحقق رؤية الهيئة وتحقيق رســالتها‬ ‫إطار جهــود تحقيق مبــادئ الاســتراتيجية الوطنية‬
‫فــي خدمة المجتمع في دولة قطــر وخارجها‪ .‬مؤك ًدا‬ ‫‪ ،2022 – 2018‬والتي تولي العنصر البشــري اهتما ًما‬
‫استعداد المركز لتوفير تدريب نوعي حديث يتواكب‬ ‫خا ًصــا‪،‬إيمانًــامنهــابأنــهالعمودالفقــريلتحقيق‬
‫معاحتياجات الهيئةوالمســتجداتفيمجالالعمل‬ ‫التقدم والتطوير المؤسســي فــي الدولة بما يتوافق‬
‫مع رؤية قطر ‪ .2030‬وتتمحور أهمية هذه البرامج في‬
‫التنموي والخيري‪.‬‬