يسعى برنامج التدريب العملي الميداني لتوفير فرصٍ لطلبة كلية الإدارة العامة واقتصاديات التنمية في المنظمات الحكومية المضيفة والمنظمات الغير ربحية. ويوفر لهم فرصًا لاكتساب خبرة عملية ضرورية، تؤهلهم للانخراط في قوة العمل، وتعزيز تطورهم المهني من خلال المشاركة في منظمات الخدمة العامة ونشاطاتها. أما من ناحية المنظمات المضيفة، فيمكن استخدام التدريب العملي لتنفيذ مشاريع محددة ، إضافة إلى خلق فرص عمل لهؤلاء الطلبة الجدد. أما بالنسبة إلى معهد الدوحة للدراسات العليا، فهو مجال لتوثيق علاقاته بمجموعة واسعة من منظمات التنمية الحكومية وغير الحكومية غير المحلية والدولية وغيرها من المنظمات.
ويمكن تلخيص أهداف التدريب العملي في ما يلي:
- ربط مفاهيم الإدارة والسياسات العامة واقتصاديات التنمية ونظرياتها بحالات وقضايا فعلية.
- فهم سياق منظمات الخدمة العامة والمنظمات غير الحكومية والدولية، وإدراك ديناميكيتها.
- تحسين الاداء الوظيفي للطالب، بصفته عضوًا فعالًا في منظمته.
- العمل تحت الضغط، والتعرف إلى الفرص والعقبات التي تواجه شتى الإداريين والمنظمات.
- اكتساب معرفةٍ مباشرة بعملياتٍ إدارية محددة.
- بناء علاقات شخصية تتيح فرصًا مهنية في المستقبل.
الجهات الحكومية وشبه الحكومية التي يتم التعاون معها في إطار التدريب العملي:
يتم اختيار الجهات الحكومية التي تربطها بمعهد الدوحة للدراسات العليا مذكرة تفاهم أو غيرها من الجهات، مثل:
- وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.
- وزارة التخطيط التنموي.
- وزارة التعليم والتعليم العالي.
- المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات / معهد الدوحة للدراسات العليا.
- بنك قطر للتنمية.
- جمعية قطر الخيرية.
- الهلال الأحمر القطري.
- اللجنة الوطنية لحقوق الانسان.
- المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي.
ويُعد مقرر التدريب العملي مقررًا أساسيًا من متطلبات التخرج للطلبة دون خبرة مهنية مدتها عامان، على الأقل في مجال الخدمة العامة ( في القطاع الحكومي أو غير الربحي)، وله درجة نجاح أو رسوب، ولا يتخرج الطالب إلا بعد استيفاء 300 ساعة في التدريب العملي، و تجاوز متطلباته.
أما بالنسبة للطلاب ممن يمتلكون خبرة لمدة عامين أو اكثر في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي، فإن متابعة المقرر تستوجب ما يلي:
- تسجيل مقرر التدريب العملي.
- تقديم شهادة خبرة عملية لا تقل عن عامين في قطاع عام أو شبة حكومي إلى المرشد الأكاديمي.
- تحضير وعرض مقترح لا يقل عن 1000 كلمة يهدف الى تطوير قضية إدارية او السياساتيه من منظور عام في مكان العمل. ويجب أن يبنى المقترح على أفضل الممارسات الإدارية والسياساتيه التي تعلمها الطالب/ة في البرنامج. للطلاب حرية اختيار المواضيع بالتنسيق مع المرشد الأكاديمي.
لتصفح نماذج التدريب العملي اضغط هنا.
لأي استفسارات أو أسئلة بخصوص التدريب العملي، يرجى التواصل على البريد الإلكتروني التالي:
spadeinternship@dohainstitute.edu.qa
