نهتم سنويًا بإقامة مجموعة من المؤتمرات والندوات في عدد من التخصصات على المستوى المحلي والإقليمي، والمشاركة مع المؤسسات القطرية في الفعاليات ذات الأهمية للشأن القطري التي تقام على الصعيد المحلي أو الإقليمي أو الدولي، لتحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تجعل من قطر نموذجًا وبيت خبرة في مجال تطوير الخدمات والاستشارات.
نحن الوحيدون في قطر نعتمد طريقة التدريب بالأدلة
حيث يوزّع على كل متدرب "الكتيبات التخطيطية"، وهو مشروع متكامل يعرض المعلومات العلمية المتقدمة التي يجب أن يقرأها كل متدرب قبل المشاركة في العمل مع الفريق؛ ما يعني اختصارًا (خريطة سير الورشة)، ولهذا النوع من التدريب مزايا عديدة تتمثل في:
- عدم إهدار الوقت.
- تحديد النتائج التي يجب الوصول إليها في بداية الدورة.
- إحاطة كل أعضاء الفريق بخطوات التدريب.
- جدول زمني يُحدَّد بالدقائق (كيفية الانتقال من خطوة إلى أخرى).
- آليات التدريب التي تعتمد على واقعية نوع الأداء الوظيفي.
ولهذا النوع من التدريب طرق ووسائل عديدة تتمثل في:
- المحاكاة بالدليل.
- الأفلام الوثائقية.
- برامج المرونة التطبيقية.
- التطبيقات الإرشادية.
- ملف العمل التعاوني.
- استمارات إعداد مشروع تدريبي.
- تمرين ارسم صورتك.
- تمرين الأوراق المبعثرة.
- مختبر المشاعر.
- مقاييس متعددة.
- اختبارات الذات.
- أنماط التعرف إلى الطاقات الكامنة.
- الهرم الثلاثي في بناء الهوية الذهنية.
- الدولاب الصيني التدريبي.
- القلم المتحرك.
